新年招销售难？企业要业绩，何不试找营销合伙人呢？

有这么一个事实：基本上每家企业都需要销售，而且公司一般对销售岗位没有学历要求，按理说应该有很多人会应聘销售岗位，但很多公司却说销售难招。

其实不是销售难招，是销售留人难。首先，新招一个销售过来，需要进行产品知识培训，这个熟悉产品的过程，对于双方来说都存在着一个机会成本。一种结果是胜任、留下来了，另一种结果是不胜任、离开了。而选择离开的原因，大部分是因为无法将产品在短期内卖出去、并拿到业绩薪酬回报。

但，当我们换一个视角来看，企业如何让现有的3个销售做到100个人的业绩来呢？如果有一支外部团队能够不断地给3个销售提供线索资源，那么3个销售是不是能够快速地做成交呢。在这里，“外部团队”是指具有行业资源的营销合伙人，他们不拿底薪、不需要在公司打卡上班、可以不做成交、只需要向公司报备客户就行；“3个销售”是指在公司正常打卡上班、能够有效做成交的人。